Галина ГЕОРГИЕВА
Голям скандал се разрази на Общото събрание на медиците в МБАЛ „Св. Мина” днес. Лекари и медицински сестри поискаха оставката на управителя на болницата д-р Генади Странджев заради лошото управление. Настояват да се проведе конкурс и да бъде избран нов шеф на здравното заведение. Освен това медиците искат да им бъдат увеличени заплатите. Тече подписка и вече са събрани 45 парафа, съобщи пред ПловдивПрес старшата сестра на хирургичното отделение Топалова.
На събранието стана ясно, че пет сестри от същото отделение не са оттеглили заявленията си за напускане. Ако до утре, 7 февруари, когато е последният срок, не го сторят, хирургичното отделение ще остане без персонал и трябва да затвори.
ПловдивПрес припомня, че на 7 януари 30 сестри от лечебното заведение подадоха предизвестия за напускане заради ниските заплати.
Управителят на МБАЛ „Свети Мина“ д-р Странджев се оказа в болнични от няколко дни и зам.-управителят д-р Пламенка Първанова дойде да отговаря на въпросите на колектива. На събранието присъства и общинският съветник от НФСБ д-р Лилия Учкунова.
„Имаше подадени молби на медицински сестри от три отделения, заради това че заплатите им се увеличиха на 600 лева, а не на 700 лв., както те искат. Да оценим факта, че все пак има увеличение, въпреки нищожния лимит, който имаме от Здравната каса. Запази се разликата между сестринската заплата и възнагражденията на санитарите. И ние, от ръководството, сме съгласни, че заплатите са нищожни за труда, който полагат сестрите тук. Те заслужават по-високи заплати. За съжаление, трябва да има пари и по-голям лимит. Към този момент 4-5 сестри не са си оттеглили заявленията за напускане. Възможност за работа има във всички отделения, дефицит има само в едно- хирургичното“, започна тя в началото.
„По 5% би могло да се иска допълнително от следващия месец, но трябва да се заработи през това време. От Касата от септември се очаква да има възможност за допълнително бюджетиране, където са показани резултати. Болницата ликува социално слабите в Пловдив.. Да, ниски са заплатите, но трябва да има по-голям лимит. Засега не знам да има обединение с другата общинска болница“, призна д-р Първанова.
„Пет сестри от хирургично не са оттеглили заявленията. За интензивен сектор трябва да се обучават сестрите минимум един месец и тогава да се прецени дали стават. Ако смятате, че в едно отделение, където сме със седем сестри по-малко всичко е наред – грешите. Елате в отделението, не само да стоите пред компютрите. Болните са много, ние сме в намален състав. Ако смятате, че заслужаваме 40 лева над минималната заплата, значи е излишно да говорим. Непрекъснато напускат хора, ние ставаме все по-малко, поемаме работа на колежките, които са напуснали, караме повече дежурства, а заплатите остават на същото ниво, описа ситуацията друга сестра от хирургичното отделение.
Главната сестра на болницата Саламанова бясни, че щом станало ясно за напускането на 30 сестри, от всички болници в Пловдив се обадили да искат напускащите. „Сестри няма навсякъде, колкото и пари да дават“, отбеляза тя.
„Значи те ни искат, а вие какво правите? Защо чак сега говорите за заплатите. От кога го казваме това“, попита сестра Топалова. „Ние разбираме, че комуникацията с Касата не върви“, каза тя.
„Не е вярно, това е единственият управител на болницата, който за трети път се среща с новия управител на НЗОК“, контрира главната сестра на болницата.
„ Работим, изкарваме парите, не ни ги дават. Какво става тогава? За чест и слава ли да продължаваме по същия начин? Е, стига толкова! Има нещо сбъркано в цялото управление на болницата“, включи се и друга сестра. Тя припомни, че по време на грипната епидемия отделенията са били пълни.
„ Д-р Странджев се обади в Касата, да ги предупреди, че приемаме максимално болни деца. Отговорът беше – ще го имаме предвид, но има лимит“, обясни д-р Пламенка Първанова.
„На нас ни дойде в повече. Омръзна ни. Имаме подписка и настояваме за две основни неща- оставка на управителя на МБАЛ „Свети Мина“ и повишение на заплатите. Искаме да се проведе конкурс и да бъде избран нов управител“, каза сестра Топалова.
„Този нисък лимит на болницата е в резултат от лош мениджмънт в последните две години, а не заради заработени пари“, допълни нейна колежка.
„Аз съм вече 4 години в тази болница. За пръв път през последната година се дават парите на 100% и колективът се мобилизира да работи. Това е истината и фишовете го показват. В последно време болницата работи, много неща обаче са в резултат на предишно управление“, коментира д-р Първанова.
„Нямането на пари води до отлив на специалисти и влизаме в спирала, от която няма излизане. Знам, че по закон Общинският съвет нямат право да ни дават пари за заплати, но трябва да се намери решение, обясни и председателят на КТ „Подкрепа“ в здравното заведение акушерка Флора Димитрова.
Какво казаха началникът на отделението по Кардиология д-р Цветан Деведжиев, шефа на отделението по Хирургия – д-р Владимиров и общинската съветничка от НФСБ д-р Лилия Учкунова – четете след малко в ПловдивПрес
[…] ВИДЕО Скандал в МБАЛ „Свети Мина“: Искат оставката на … […]
[…] ВИДЕО Скандал в МБАЛ „Свети Мина“: Искат оставката на … […]